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人才戰略

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公司現有員工700余人,公司注重員工自我發展,堅持以人為本的指導思想,努力打造為員工提供施展才華的平臺,并根據員工自身實際制定發展計劃,提供個性化支持,不斷提高員工素質。公司制定了《員工福利分配辦法》,并每年參照行業情況等進行修訂,確保員工福利分配的公平、公正和普及。工會按照《勞動法》、《工會法》等法律法規,積極開展維護員工合法權益活動,全程監督公司為員工繳納社保、醫保等5項保險和住房公積金。公司嚴格執行《勞動法》相關規定,迄今為止公司沒有發生過勞資糾紛事件。

天球電器有限公司堅持“人才是企業中最寶貴財富”的理念。

天球認為,企業綜合實力的競爭,歸根結底是人才的競爭。企業擁有了一流的人才,才能在競爭中立于不敗之地。

員工是天球經營之魂,認同天球文化、富有責任感且有合作精神,善于學習和敢于創新的員工是天球公司最大的財富,天球努力實現員工與企業共同成長、共鑄輝煌。

用人理念

態度與專業相結合、學歷與經驗相結合;
效率與效果相結合、效益與待遇相結合。

企業人才觀

感情留人、待遇留人、機制留人、事業留人。

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